杨部长还是非常睿智，他没有立🝙刻作出决🞩🖲🖧定，也没有把话说死，而是给了段云一个机会，关键看他自己能不能🍼把握。
其实即便杨部长不🔥说，段约也已经在筹划10月中旬全广交会的事情了。
作为当年对外贸易最重要的一个窗口，段云想让自己炒这个产🟗🝒品出口，就必须要参加广交会，获得国🕩外订单。
但在这之🐮🃎🖫🐮🃎🖫前🝼，段云还需要解决新汽车变速箱量产的问题。
段云之前做出的几台变速箱样品质量很高，🖱但如🃕果批量生产的话，想降低成本，让自己的产品有价格优势，还🍼需要做一些技术改进工作。
不过段云已经📞🛺想好了相关的技改方案，这次从北京开完会回大兴后，段云将会着🀱手为新汽车变速箱的量产🄃做准备。
“杨部长，我还有一个🝝小小的请求……”段云突然又说道。
旁边的瑞阳看到段云还要和杨⛣🜎部长提要求🞩🖲🖧，心头顿🎏🐈时一紧。
一般来说🐮🃎🖫像段云这样的小基层干部和部长见面的时候，都是毕恭毕敬小心翼翼的。
而段云却根本没有这种敬畏感，🝙而且脸皮也是出🃕奇的厚，张口就管部长要这要那，完全没有任何的顾忌。
瑞阳担心杨部长会对段云心生⛣🜎厌烦，这样的话有可能对他将来的前途非常的不利。
但此时杨部长📞🛺脸上始终🝝带着微笑，并没有丝毫不耐烦的神色。
“你还有什么要求？”杨波微笑着问道。
“是这样的杨部长，我们厂子除了资金和设备，也还缺乏有文化高学历的人才，现在我们劳动服务公司总共有300多号职🔱🄖工，高中文化的有6人，剩下的全部都是初中，甚至小学文化，没有一个中专和大学生，我并不是说有学历的人就有能力，而是厂里目前员工文化底子薄，我想组建一只技术研发团队，却根本找不到合适的人才，这根本就不利于厂子的长久发展……”段云苦着脸说道。
段云其实这次也是豁出去了，他知道自己将来或许不会有第2次机会见到这么高级别的领🗳☂导🗠🝄🈩，索性趁着这次机会，把自己的要求全说出来。
段云深😞知人才的重要性🝝，甚至在他看来，人才比资金设备更为重要。
独木难撑大厦，段云的眼光还是非常长远的，他也知道，目前就劳动服务公司这个300人的小厂来说，有他这个大学生就能撑起技术方面的主导工🏮🝟作，但如果将来厂子扩大到3000人甚至3万人的时候，就算段云有了前世的知识和技术，凭他一个人😜也是很难撑起一所大厂的所有技术工作的，他没有太多的时间和精力投入到技术研发上面，段云更愿意做一个研发项目的主导者，提出方案以及解决关键问题，至于产品测试修正以及改进等耗时费力的细节问题，可以交给下面的团队来完成。