如果要找资历的人，那直接找门口搞清洁的柳阿姨啊，她在我们公司做的时间最🟐🜗久🌬🂉了”齐登辉快速的接⛂🗩🞑口说道
从柳毅说完这句话的时候🅄，他就突然的看到了自己的机会。一个有可能让自己改变在果汁机公司这么🍪被动局面的机会。
他从下面开始，好不容易才🆐🎮🔠爬到部长这个位置，他自然之道🉂🄤⛍这机会🎴🕐在那里了。
而柳毅呢？
他最近几年一路顺风的，搞忘记了。
刘满林是领导
他才是最大的
作为下属，特别是在不是特别重要，重要到彼此之间前途，🉂🄤⛍或者公司命运的时候，你必须的时刻保持和⛂🗩🞑领导思想行动统一。🛟
他提的一些小意见，小建议，你的必须同🄗♑🇪意，举双手同意。
对于领导🆤来说，只要他自身不是老板，他思考问题的方法是不一样的，特别是在不是很重要的事情上。
他首先看的是自己的提🗣🝛议有哪些人跟风了，哪些人同意了，又有哪些人🅛反🜺对了。
他主要是通过一些事🜲🆇情来发现一些平时看不出来的人和事的。
比方说支持率，有多少人🅄是支持他，特别是在♦一些中高层领导中，自己的支持率有多高。
这才是他最关心的。
所以他看到🅃柳毅反对刘满林之后🚚，他想都不想，第一时间就支持了刘满林的想法。
现在他已经算是得罪柳毅了，为什么不顺势靠上刘🇦满林呢？
刘满林才是果汁机公司最大的。