白佑眩看了一眼具光漠，👼🎋这件事可不是那么好回答的，这可是要写到汇🚀🐕报给lg集团总部跟具本的文件中的，如果合作好了，功劳是具光漠的，如果未来出了问🚪🖋题，锅可是要白佑眩来背！
不过想到，未来如果具光漠执掌lg集🝃🈜⚮团后，他要是这点担当都没有，是别想成为lg集团的董事会成员了，不见🜅⛔有句话说的好，屁大点事都担不了，以后还怎么负的起责任🌠🀟？
一咬牙，白佑眩对着具光漠说道，“具光🗄🙈漠经理，我认为ny🜢🃱科技是一个值♛🉄得合作的对象，如果对方愿意拿出更多的诚意，是可以成为lg在海外重要合作伙伴的，起码目前如此！”
具光漠笑了一📍🙨声，“我相信白佑眩社长的经验，我也会将白佑🜢🃱眩社♗长的判断，还有跟ny科技的会谈结果，汇报给具本会长的！”
不仅是lg🜨🄯🁂电子这边在议👼🎋论，其他零部件供应商的代表，也都在议论之中。
刘天林跟廖广华参观完这些地方，两人对视一眼，都👘🉅可以🎮🔟🁺看得出对方眼中的惊🎭🔐⛘愣之色。
这是他们两人，第一次在一家公司，见到如此多的科研人员，之前他们也见到过不少的科技公司，不论是国营还是私营，⛢即便是有研发中心，但也绝没有像ny科技这样庞大。
国内一般的科技公司，基本上都是以🏩行政管理人员为主，也就是董事会跟管♛🉄理层决定一家公司的发展方向，想要进入哪个行业，就让实验室那边开始研发，有时候直接开始🆗🏰🝮仿制，也就是山寨，至于自主研发关键零部件，还有什么开发领先国际市场的产品，对于这个年代的国内科技公司来说，还是一个从未想过的话题。
而在ny科技这边，让刘天林和廖广华感🗄🙈觉吃惊的是，ny科技的研发跟技术人员数量，竟然占据了整个🚃🐯🃕公司人🐱员的三分之一以上。
而且不论是工资、待遇、薪酬、福利还🝃🈜⚮有在ny科技的权利，竟然跟管理层不相上下，甚至那些技术主管的权利，还要🙜大过管理层，这更跟目前国内的环境迥然🚪🖋不同。
想一下，刚才见到的，一个ny科技研发中心跟实验室的主管，比起办公室经理还要权利更🐗⛧大，这让刘天林🈯🁱🉣跟廖广华感🙜觉有些陌生！
他们自己的公司，也🏥🜎🁂有技👼🎋术人员，但那些技术人🝋员，一般都是听从管理人员的话，什么时候竟然反过来了。
再想起刚才看到的，国内大大小小几十家研究所跟ny科技合作，上千名研发人员常🗥驻在这里，再加上ny科技自己的工程师，还有一台台前所未见的实验设备。
这一路参观下来，刘天林也好，廖广华也罢，心头都不由升起一些难言🚀🐕的感觉，🅰🎺不自觉的生出一种，ny科技很强大的感⛢觉。
这🔢🂏🍷种感觉，不是什么名头，或者规模什么的，而是切切实实的从这么多的研发人员还有🔑实验设备上面，感觉到了一股强大。
“国内，还敢有说比ny在技术上投资大的么？”刘天林对着廖广华摇了🐇摇头说🅰🎺道，他也给不少品牌代工，深浅自然能看得出来。
廖广华沉默了半响，想起了他在第七机械电子加工厂的那些投资，都在吹捧他是大手笔，添加了那么多的新设备，还专门投入🚁了人力研发新技术，可现在想起来，廖广华却感觉这就是一个笑话，甚至在ny科技面前连笑话都谈不上，对方为了一台实验设备，能够花上千万美金从海外通过各种渠道，绕过层层监管买回来，而他那边，还为了要不要建造员工宿舍而在争论不休！