除了张荣，方晟对其它几项任免都挺满意：居思危主持机关事务管理局工作稳健而踏实，令向来注重细节的常务副省长田泽都挑不出毛病，由代理转正名水到渠成；韩子学任梧湘市长期间解决了市国企长期亏损、人员臃肿、效率低下的问题，整体经济呈向上趋势，受到省委省正府一致好评，要不是年龄偏大，肖挺和于道明还准备把他放到更重要的岗位，舟💨顿市委书记也算对其过去成绩的肯定；韩子学调离梧湘后，常委班子顺次推进，从而腾出一个宝贵的席位，无论论资排辈还是经济总量、经济发展水平⛽☑，👃🆉齐志建在各县区领导当中都遥遥领先，进入常委也无悬念。
京都方面也有一系列人事调整，涉及十六个省市💸、两百多名干部，这个数目与庞大的体制相比根本不算什么，只能算是省委书记调整前的垫场戏。
姜姝不出意料调到朝明省，任🄬🀥宣传部常务副部长，正厅级。厅级干部跨省调动是中组部直接安排，根本不引人注目。
此轮调整引起轰🌉动的是一批新生代子🕳弟🆛🐎⚕远赴边疆！
这些人大都是近十年来迅速崛起的沿海派领导子弟，为抢占地盘，不走传统家族势力从基层做起经历各个岗位考验的路线，直接空降到市甚至省担💶🖗💭任重要职务，如🜦🄖♇陈皎、徐璃、姜姝都是如此。
表面看是条捷径，一定程度抑制了传统🆛🐎⚕家族子弟晋升之路，🆭💵但经过实际运作逐渐出现弊端，那就是基层工作经验是领导干部不可缺失的环节！
陈皎🕧🌁是典型的例子。在双江任副省长期🆛🐎⚕间面对很多实际问题经常有无从着手之感，处理突发事件的应变能力更差，闹出很多笑话。
徐璃、姜姝也是如此，在组织、纪委等部门🕂工作相对轻松些，处理行政事务则力不从心，相比之下从基层上来的方晟、吴郁明等则显得干练且游刃有余。
最高层痛定思痛，决意剑走偏锋补📻☠🀴齐短板，到边疆、到最艰苦的地方锻炼成为唯🐑⚮一🏝选择。
在这轮调整中，类似身份远赴边疆📻☠🀴的共有九人，分别到七个边疆省份或自治区担任领导职务。
陈皎也在其列🁰，调任原山省副省长📻☠🀴，分管经贸、金融、重大投资等领域。
接到通知后，陈皎第一时间与方晟通电话，苦笑道：☏⚂🎡
“一语成谶呀，兄弟我终究没躲得掉，人在官场身不由己啊。老📬弟记得当时我说的话？”
方晟心领意⛀🗔会：“明白，我立即着手，保证不让陈兄☏⚂🎡失望！”
“那就好，那就好。”
陈皎旁边还⛀🗔有🁰人，没往深处说匆匆挂断电话。
接下来🜆⛠方晟要解决的问题很多，只能按轻重缓急一桩☏⚂🎡桩来。🆭💵