h2>所以说，合成营的战士应该👌🙻对此感到幸运才对。
但事实却并如此，就像刀疤说🏃的：“有时候，咱们心里都🏋😠觉得挺对不起那些战友的！”
“🙕对不起那些战友？🁢”闻言我不😓🀺🁺由疑惑道：“这话怎么说？”
“这♁不……”刀疤回答道：“他们要面临被裁的危险，成天担惊受怕的，而我们却什么都用🈀不着担心……”
“唔！”闻言我🙡似乎有些明白战士们的想法了。
这其实是一种心理，就是要与部队的战友们同甘共苦的心理，这其实是在战场上养成的一种好习惯，确切的说，这应该也有战场上条件艰苦的原因。🍗
之所以说“条件艰苦”会形成一种同甘共苦的氛围，这道理其实也很简单……就像原始社会一样，让人们很吃惊的是原始社会的“野人”能够很公正的做到平均分配劳动成果，也就是野果、猎物等都是🔈⚍🐌每人相同的一份，不多也不少，而且每个人都劳动，谁也不偷懒。
这🙕其实并不是“野人”更文明，而还是应了那句话“物竞天择适者生存”，其根本原因就是他们能够获得的食物太少了，如果有什么人偷懒或是有哪个人偷偷的多分一点食物的话，就很有可能导致其🈺🃜它少分到食物“野人”饿死，于是最终就会导致整个族群饿死。
也就是说，在当时条件下，他们是不得🈴不选择这种“同甘共苦、平均分配”的形势，否则🜍🀻🁾就无法生存。
同样的道理，在战场艰苦条件🏃生存下来的战士们，他们也会有一种天生🏐🙒、自然的与战友同甘🈀其苦的心理。
但是现在，他们似乎享受了某种特权不需要与🀽其它战士一🏋😠样面临被裁，反而觉得有些不安了。
“那这个简单！”我说：“反正我们现在兵源也多了，有许多人也抢破头了想挤进合成营🜍🀻🁾，咱们不学其它部队一☐样裁军，就依旧是末💙位淘汰制吧！”
“营长！”一听我这话刀疤就有些后悔了：“🀽这个……就当我🅮刚才的话没说吧！”
闻言我不由呵呵笑了起来，其实刀疤完全没必要这么担心，就算实行了末位淘汰制，但试想咱们合成营🃍🖠这些兵都是怎么样练过来的，就算后备兵源都是各部队中的精兵，想要能把合成营里的“末位”给换下去还真不🈨🀸容易。
不过考虑了一番，我还真就把这末👌🙻位淘汰制给执🎌🏮行下去了。💲🕰
之所以这么做，是因🁢为觉得应该要给合成营的战士们一种危机感，也就是人们常说的“鲶鱼效应”，这种危机感就会使他们长期保持前进的动力。更何况，如果后备兵源里真有什么人在训练上能超过合成营里的兵……这种人才也不应该放过。
随着时间往后推移，裁军给战士们心理上造成的负面影响也慢慢褪去，适应性训练的进展也很顺利……枪法都是用子弹喂出来的，这💙种从高原到平原的适应性训练也就是调整下偏移量的问题。