“啊，是他呀……”
“俩认识？”
“不熟，”樊红雨道，“好像在审计署吧，换届后逢🗾人就吹是陈常委侄子，好高骛远、夸夸其谈，不象干正事的人。他到🕍🈒红河，嘿嘿嘿，等着物色人过去收拾烂摊子吧。”
方晟苦💯🕕笑：“原来他早已恶名在外，今晚我该愁得睡不着觉了。”
“过两💯🕕年我☞🀝到🕱红河接替他怎么样？跟一样解决副厅问题顺便进常委，没准到时离更近呢……”
樊🙎🆇红雨难得流露出🖱🖝亲昵撒娇的语气，方晟听得心中一荡，喜道：“好啊好啊，我敢打赌姓陈的顶多撑两年！这事儿☼可得给宋家施压，早做准备。”
“现在不能动，要等到陈景荣开始🃇🕮出岔子的时候，不然陈常委有多难🖆🐕⛔堪啊，两任传统家族子弟干得风生水起，新生势力反而不堪重用，是不是很有讽刺意味？”
“嗯……下周聚一下吧，好久没见了。”
她似在沉吟，然后说：“下周一早上联系，如所说其实我比以前闲了不少，🏻经常见面是有可能的，前提吃得消的话……”
方晟大笑：“🕱好☉♌好好，等到有一天我败在手下再说。”🐖⛠🛴
第二天早上先来到组织部，徐璃办🃇🕮公室已收🙍🉅🄼拾得干干净净，办公室主任说昨天上午省委组织部找她谈话后，随即回来办理相关手续，把私人物品打了个包，只跟许玉贤说了一下旋即离📎开。
好一个干脆利落的女人，真是挥一挥衣袖，不🁁🂹带走一丝云彩。
上午与许玉贤🕱谈了两个小时，主要是许玉贤说，方晟听，内容大都关于徐璃任内遗留的种种矛盾，还有急待解决的问题。徐璃原则性很强，但凡规章制度里明确的各项指标都确保在标准值之内，而且严厉控制副职和调研员、助理、🃏🖱🖜享受相应级别办🞵😡🂺事员等职数，并有逐步收紧之势，令大批伸长脖子、苦熬资历的干部们晋升无望。
以市财政局为例，三年前有五名副局长、两名局长助理、三名🏴副⛟🛪处级调研员，还有一名享受副处待遇的工会主席，此外办公室主任🁠🖵也是党组成员，副处级。再加上总会计师、专职副书记、纪检组长，一个财政局副处级领导竟达15人！
徐璃上任后采取副职只减不增和兼职原则，大力压缩臃肿庞大的领导干部队伍，到她昨天离开银山🍅🅨🉅，市财政局副处级领导只剩下9人，其中工会主席退二线后由办公室主任兼任、总会计师下基层后由局长助理兼任，副处级调研员退休后不再增补。
三年内徐璃☞🀝在市范围内清理掉八十多名调研员，减去一百多名副职，至于各单位申请中层干部享受领导班子待遇等报告基本不🇮🛼⚆批，弄得基层和市直机关都怨声载道，指责组织部过于严📎苛。
站在许玉贤的角度其实心态很矛盾。一方面他乐见徐璃牢牢控制领导干部职数管理，避免由此带来的扯皮、效率低下和人浮于事现象；另一方面他也🌯🂨👒明白官场之所以吸引大批精英，关键在于不停的流动和晋升，倘若上升通道受阻👫，长时间在碌碌无为有何乐趣？