至于副总杨风云……
杨风云负责的依然是宣传和加盟工作。
……
几个分公司的主要人员，徐同道亲自组建搭配，剩下的岗位，就由各个分公司的总经理和人🂫事🄐☕部招聘了。
这一次集团公司的组建⚻🖩🕒，给了一批人升职加薪的机会。
像苏萍、傅远、葛良华等人的升职，🕻自然就空出他们各自原本的岗位，有些岗位直接从下面提拔，然后下面又空🛟🝨🍪出一批岗位……
上司升职，下面的人才有机会啊！
相☲🃗比之下，集团公司这边目前的人员搭配，要显得简陋不少。
不少岗位暂时都是空缺的。
集团公司组⛯建的时候，徐同🇳道着重组建集团公司的两个部门。
一个是财务部，一个是人事部。
财务部统管下面三个分公司的所有财务。
人事部，🅔🆔垂直管理下面三个分公司的人事部门☤🁘。
分公司的总经理有权吩咐🉣各自分公司的人事部招聘或者开除🛊某个岗位的员工，但无论是招聘还是开除员工，都需要上报集团总公司的人事部。
徐同道的思路很简单。
组建集团公司以后，他只主抓两点。
一个是财务，另一个就是人事。