会🞓後第二天，🞍管理📻☞层哀嚎，拆空调的大队来了…
办公室再也不冬暖夏凉了，新厂长太惨忍了，如今管理层只能联合在一👷🍞个大厅办公了…
谁在g正事，谁在划水那是清清楚楚了…
员工心情却都不错，一共二十来台🗸空调，全部装在他们那里，这下也终於🝰🎶🕢能有个舒适的工作环境了…
住的地方，洗衣机，空调，热水🖡🔋⚨器统统配齐，再把那些烂得不成样子的床全部换掉，最主要的就是厕所，统统重新装修，必须保持绝🏔对的乾净…
一场大动工🂀，叶秋拨款差🍁🅅🄌不🅅🄉🞼多一百多万，主要是这年头的好电器太贵了…
员工都觉得不🞍可思议，他们已经被支配惯了…
这突然来一个对他们这麽好的老板，第🛀🙐🉠一时间想的就是😳🅞🇪，这新厂长不会有什麽Y谋跟见不得光的吧…
一时之间，众说纷纭！
不过，总归是好事，把这些基本的东西清理好後，叶秋又开始改善食堂，直接提🕕🈩高伙食费，再顺便把🍃🅖承包出去的食堂收回来，自己经营…
幸亏之前张浩带着📻☞一批人打的够凶，所以，压根没🈶🂷有人敢反对…
再把员💞💼🗍工的伙食标准直🈂🞯🗮接拔高一倍，规定所有管理层再没有任何小食堂，必须同员工同一伙食标准…
等把这些东西弄完，已经是🅅🄉🞼一个星期後，电视机还没生产出一台，钱已👷🍞👷🍞经花了上千万…
对叶秋而言，一家企业要想经营好，有三点那🇻是至关重要的…
第🞓一点，让🂀员工要有归属感！就是能把公司当成家一样…
第🞓二点，管理层的齐心协力，要有共同的目标…
第三点，也是非常重要的一点，必须做🛀🙐🉠好长🎜期的战🈶🂷略规划…