既然有了明确计划，所有人几乎立马投入到工作中。
举办创意大赛，芸琦点名让张鹤牵头，邹芸配合，其余部门通力合作。
为了能按照冷芸琦的要求，在今晚之前，将大赛内容挂到平台主页上面，无论是负责网页美工的技术部，还是善于吸引眼球的创意部，甚至是灵活应变的公关部，都使出了浑身的劲儿。
会议厅，一瞬间，变成各部门通力合作的办公室，笔记本电脑齐齐搬了上来，所有人顺着冷芸琦之前交代的思路，一步步把这个大赛的框架具体构建出来。
邹芸还是第一次这么直接地参与到项目一线。
从构思、到丰富内容，甚至比赛流程的设置要怎么更能引人入胜，一步步和同事们沟通、交流。眼看着，单调的文字，渐渐变成真正的网页图文。
那种充实感......
体验过一次，就会上瘾。
芸琦在下午五点的时候，收到了邮件。
点击进去，果然，比赛方案完成度极高。
峤屿墨恰好此时站在他身后，给她递了一杯热茶，目光扫过效果精美的页面，也忍不住微微挑了挑眉。
果然，激励制度可以无限激发出员工的潜能吗？
这样一份企划，放到任何世界五百强企业，怕是都要用时一周以上才能做到。
她却能召集所有人在一天之内完成，说出去，怕是一般人都不敢相信。
当然，页面拉到最后，张特助也有拿不准的地方。
芸琦说，大赛金额高点无妨。
到底该多少？