又有人问🖑👽：“周🎑总，能详🞬🗒细的讲一下积分制吗？”
周晓梅笑了，说：“积分🞬🗒制是一个管理系统，一、两句话🐨真说不清⛊楚。这样，我简单的概括一下。
首先声明，积分🎑制不是阿巧发明的，是学来的🕜🐬。
实行积分制第一步是做标准，第二步是培训与训练，第三步是考📰核与检查，🃌第四步是🚿🙋🈶落地执行。
这其中给大家几句话：
培训是叫员工知道怎么做，它完成工作的☈♁百分之二十；训练是教会员工怎么做，且达到标准，它完成工作的百分之八十。
所以说训练很重要，不要把时间浪费♾在🆭💲空洞的培训上。
员工是训练出来的，他🙿的优秀取决于训练他的人。
任何管理系统都是工具，好不好不取♾决于系统本身，是使用它的人。
好系统事半功倍，但📁🗼碰不着好人一样作废，甚至会🝧🍦万劫不复。”📰