除了提合作当属咨询积分制管理的最多了，而这个又不是一句话两句话讲明👖🈵白的，🔶于是有人提议叫周晓梅来个现场答☏记者问，这样最好。
周晓梅作为东道主欣然答应。
有人问：“周总，我看咱家员工达到九星的话就有股🎍份了，请问要是所有员工都达到九星的话那股份怎么给，🟁🚊老板还赚钱吗？”
周晓梅回道：“在回答之前我想问大家一个问题，咱们都是做饭店的，请问饭店在什么时候最赚钱🟙？”
这个问题看着挺简单，但细想想又不好回答，🙊🈯便出现了嗡嗡的议论声。
周晓梅倒不是真叫大家📰🞢给出答案，因为在座的都是餐饮业的佼佼者，或者是想要成为☵🃮🛍佼佼者的，答案会各不相同。
她只是为回答先前那个人的提问做个铺垫。
待议论声稍小后她清清嗓子，然后说：“我们东北有句俗语，说人合心马合套，啥事都好闹。呵呵，个人观点，我认为开饭店和🔁♒居家过日子一样，人心齐的时候最🖠🔄♯赚钱。
什🏮么时候人心最齐？我认为是都有了股份的时候。
既然说到了股份，我就给大家讲一下阿巧是怎么🇳🜦分配的，仅供在座的🞁各位参考。
拿我们现在就餐的这个店举例。
公司给九星员工的🎻股份是纯利润的百分之三十，也就是说这个店一年的纯利润是三百万的话，那么给员工的是近一百万。
这个店全员七十五人，那么一百万将分成七十五股，🎍每位员工将得到一万三千三🖐👵百块钱的分红。当然，只有达到九星才有资格获得。”
刚才提问的🏾☂那个人又问：🄘♙“🌸🜲请问咱家现在有多少个九星员工？”
“阿巧是二零一零年开业的，到🝩🍳现在刚好九年，🇳🜦一🐗共有二十一个九星员工。”周晓梅说。
“他们现在都有股份吗？”
“当然有。”